本文摘要：资料源：电工电气学习 一、 电工需要持证上岗。 也就是说必须要考电工职业资格证和电工操作证。电工职业资格分为低级工、中级工、高级工、技师、高级技师。都需要经由严格的培训考试后才气取得级别越高技术越好解决问题的能力越强固然收入也会随着提升。 而电工操作证是电工执业必备证书。 二、 电工必有理论知识和操作技术。 做为电工必须知道宁静用电知识、电机与变压器、低压电器、电工电子技术、电气控制知识、以及一些PLC等方面的知识。 这样才气在理论考试中过关。

资料源：电工电气学习

一、电工需要持证上岗。也就是说必须要考电工职业资格证和电工操作证。电工职业资格分为低级工、中级工、高级工、技师、高级技师。都需要经由严格的培训考试后才气取得级别越高技术越好解决问题的能力越强固然收入也会随着提升。

而电工操作证是电工执业必备证书。

二、电工必有理论知识和操作技术。做为电工必须知道宁静用电知识、电机与变压器、低压电器、电工电子技术、电气控制知识、以及一些PLC等方面的知识。

这样才气在理论考试中过关。

A：一小我私家如果从事一个行业多年之后还是和刚入行时一样的话那一定是他的人生计划出了问题电工确实算不上高端大气上档次的工种但现在也算和所有人的生活息息相关 说难听点只要不发作战争就不怕找不到饭吃的工种。

三、国家现在很重视技术工人提高技术工人待遇指日可待。2018年1月中央全面深化革新向导小组第二次集会审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》包罗经济待遇、社会职位。

其实人社部的技工教育十三五计划中就提出中级工班相当于中专高级工班相当于大专技师（预备技师）班相当于本科。

泉源：技成培训

当前我国已开端形成一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的高技术人才队伍。然而总量严重不足、结构问题突出、人才断档等现象依然严重。从市场供需看近年来技术劳动者的求人倍率(岗位数与求职人数的比)一直在1.5∶1以上高级技工的求人倍率甚至到达2∶1以上。

一些制造业企业开出近万元的月薪仍然解决不了“招工难”的问题。

D：其实有技术的人比那些治理者强许多技术人员能在短短一天证明自己的能力好比修好一台别人都无法搞定的机械而治理者却做不到这是实打实的本事不掺水分而且结果有目共睹。

想要建设高技术人才队伍吸引更多的人成为技术人才就必须提升工人人为和福利保障提升工人的荣誉感、获得感。

政府部门将接纳措施、出台政策勉励企业提高技术人才收入水平建设高技术人才职务津贴和特殊行位津贴而且向全社会通报出一个好的信号技工的社会形象和经济职位正在不停提高优秀技术工人将获得越来越多的尊重。

关于这则消息小编看到了一些人对电工的评价：

电工属于是专业技术工种从业人员属于专业技术人员在我国属于蓝领一族是有准入门槛的技术工人不是随便谁可以做的。

B：电工干精了就是专业技术人员有知识有履历也能做项目还能做老师现代人的看法变了许多人都愿意用钱换知识和履历尤其是这种实操工种只会念课本的教师太多真正有履历另有知识的老师真是一金难求！

在我国拥有一支广泛的技术工人队伍。我国现在的总就业人口为7.76亿人其中技术工人有1.65亿约占21%其中高技术人才仅有4700万人仅占就业人口的6%。

所以非高技术工人占据了技术工人中大部门的比例。　　

同时必须有相应的操作技术基本布线技术、基本线路的安装与调试、基本电器的安装与维修一些电气设备的安装调试与维修等操作技术。这样才气通过实操考试。

所以电工欠好当想作为一名及格的技术人才拥有高含量的技术必不行少。

End

企业招不到人已成为我国制造业转型升级的一大问题。现在许多年轻人不愿意当技术工人他们认为工人始终是职位低下的行业之一。收支社会宁愿去做销售、筹谋、公务员等行业也不愿意进入工厂。

在重学历、轻履历的社会上职校生也始终“低人一等”、“抬不起头”。

C：主要还是看小我私家能力我之前就是电工学了PLC转行做电气工程师从小项目做起虽说赚的钱也不多但比之前强了不少干什么都要熬...

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