本文摘要：2.向被派遣员工支付薪酬确认成本 贷：应付职工薪酬——劳务用工—人为等 220万元 借：工程施工——条约成本 220 【案例】甲是一家劳务派遣公司一般纳税人本月劳务派遣收入300万元支付给劳务派遣员工和各项用度220万元。

2.向被派遣员工支付薪酬确认成本

贷：应付职工薪酬——劳务用工—人为等 220万元

借：工程施工——条约成本 220

【案例】甲是一家劳务派遣公司一般纳税人本月劳务派遣收入300万元支付给劳务派遣员工和各项用度220万元。选择一般计税应纳税额=300/1.06*6%=16.98万元

治理用度——劳务费 80

【案例】甲用工单元是一家修建企业（上市公司会计核算执行企业会计准则）承包了一项工程造价1000万元支付给劳务派遣单元300万元劳务派遣公司将300万元中的220万元用于支付派遣员工的人为、福利社保和住房公积金。

甲公司承包的工程为甲供工程选择浅易计税不得抵扣进项。劳务派遣单元开具普票给甲公司。

这样我们就不会错失

借：工程施工——条约成本 220万元

财叔就会消失在你的茫茫订阅栏中

（4）差额5%发票开具提示：与一般纳税人差额5%发票开具相同。

【案例】我是劳务派遣公司你们公司活多干不外来了让我把一些劳务派遣用工派到你们公司事情我派已往的是“人”我提供的就是“劳务派遣”的服务。

贷：主营业务收入 283.02

1.用工单元角度：

专注分享财税知识。

应交税费——应交增值税（销项税额）16.98

借：主营业务成本 220

应付账款——××劳务派遣公司 80

应交税费——应交增值税（进项税额）3.8万

否则恒久不互动

贷：应付职工薪酬——劳务用工—人为等 220

注：一般纳税人开票提醒

甲公司收到劳务派遣公司开具的增值税专用发票时：

可以把财叔分享给你身边的同行。

应付账款—— ××劳务派遣公司 80万元

治理用度——劳务费 76.2万元

2.用人单元（劳务派遣公司）角度

账务处置惩罚：

【案例】甲是一家修建企业（上市公司会计核算执行企业会计准则）承包了一项工程造价1000万元支付给劳务派遣单元300万元其中劳务派遣公司用来支付劳务派遣员工人为、福利和为其管理社会保险及住房公积金的用度220万元劳务派遣单元选择差额纳税（300-220）/1.05×5%=3.8万元甲公司一般计税可抵扣的进项税额3.8万元

1.确认收入

借：银行存款 300

劳务派遣的账务处置惩罚：

（3）开一张普通发票或者增值税专用发票全额开具征收率3%。

注：小规模开票提醒

（2）A.通过新系统中的差额开票功效录入含税销售额和扣除额系统自动盘算税额和不含税金额备注栏自动打印“差额征税”字样。

B.开具两张发票：一张差额部门开增值税专用发票备注栏注明劳务派遣治理费；另一张开扣除部门金额的普通发票备注栏注明人为、资金、社会保险。C.全额开具一张普通发票税率5%。

贷：应付职工薪酬 220

以上内容关于劳务派遣的会计处置惩罚。

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（1）开一张全额的税率为6%的增值税专用发票或普通发票品名为*人力资源服务*劳务派遣服务。

劳务派遣的销售额、税率、征收率

劳务派遣税目

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以下存在三个执法关系

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君子爱财财叔爱财税！劳务派遣是指劳务派遣公司为了满足用工单元对于各种灵活用工的需求将员工派遣至用工单元接受用工单元治理并为其事情。

。

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